“高朋网紧缩战线：多家分站遭强制性裁员”

本篇文章1372字，读完约3分钟

经记者蒋佩芳从上海出发

最近，明确表示将“贩卖假天梭”的高朋网因撤并裁员而成为舆论焦点。

高朋网相关工作人员表示，高朋网今年8月实施了大规模裁员，此次除从温州撤出外，保定分站于12月8日撤离车站，南昌分站于12月16日撤出。

《每日经济信息》记者还知道，常州分站也将遭遇这一命运。 记者了解到，高朋网首次上线时有128个分站，根据相关工作人员提供的数据，此次拆迁后只剩下39个分站。

高朋网方面在接受记者采访时表示，这是企业正常的业务调整。

裁员、拆迁、员工不满

员工陈先生(化名)表示，裁员是企业需要处理的项目之一，重要的是温州分站也将被取消。

在高朋网地区人事经理发给陈先生的《解除劳动合同协议书》的邮件中，记者看到了这份复印件。 由于劳动合同签订时所依据的客观经济状况发生了较大变化，劳动合同无法履行，企业决定于年12月9日与你终止劳动合同，企业将依法对终止劳动合同的人员进行经济补偿。

所谓补偿，就是高朋网给陈先生的解除合同金和经济补偿金6000元，包括在职期间的加班费和奖金在内，按提成计算。 与工资同期支付。 一线销售的陈先生今年5月签订了劳动合同。 基本工资为3000元，11月份的提成将近3500元。 陈先生希望企业有个说法。

另外，常州分站的工作人员李先生(化名)告诉记者，8月大裁员后，总部继续加薪。 除了一个城市经理和一个销售同事调到无锡分站外，自己和剩下的两个同事还将被裁员。

目前，保定分站、温州分站、南昌分站共24名员工被强制裁员，常州分站除一名负责人和一名销售即将调往其他分站外，其余3名员工也将于下周被强制裁员。

高朋说拆迁是正常的业务调整

高朋方面表示，这是企业正常的业务调整，高朋根据劳动法和企业有关规定对温州分站员工进行了补偿。 高朋也得到温州鹿城区劳动监察大队的支持。

保定、南昌等分站相继撤站裁员，被解雇员工认为补偿太低不合理，但高朋至今未做出相应回应。

对此，相关法律专家表示，根据劳动合同法的规定，计算经济补偿金的月薪按照劳动者应领取的工资计算。 具体按过去12月的平均实际收入计算，员工不满12个月的按实际月数计算平均工资。 其次，录取书上除了基本工资外，还有“追加一个月的奖金”的约定。 所以这一个月的额外奖金也应该支付。

关于高朋的裁员撤资网站，领团网首席执行官王启亨表示，由于大型团购网站最初高估了资本实力，低估了市场开拓的价格，团购网站的毛利润非常低，约为5%，部分是贴钱做的。 他说，此时如果后续资本跟不上，裁员撤资网站将是非常正常的事件，小型团购网站将直接面临关闭。

另外，据领团网首席执行官王启亨介绍，裁员、撤资总体上分为两种情况。 一个是非常被动，比如资金链出了问题。

另一种是主动的，主动的有两种情况。 1、企业在开拓领土时，为了造势，会使用各种“挖角”的战略，知道永远不会支付那么高的工资，挖人时会花两倍到三倍的工资，目的是打击同行的竞争对手。 其实，我知道挖角的时候已经过几个月再砍人。 这是最恶劣的行为。 2、退出的执行是基于领域快速发展的认知，需要根据背后的资金来源节约一部分价格，这是比较合理的方法，是正常的领域调整。

王启亨认为春节前后相当于坎，这个时候团购网站会理性地考虑自己是否应该继续下去。 另外，春节前的中小团购网站可能会加把劲，但在过节后决定退出市场。

来源：经济之窗