“持续亏损高管再现动荡 艺龙两副总裁被爆离职”

本篇文章1293字，读完约3分钟

经过记者的夏天从上海出发

年9月，艺龙原coo谢震和原cfo罗戎离职后，艺龙高层再次发生重大人事变动。 3月15日，艺龙方面相关人士向《每日经济信息》记者宣布，艺龙法务副总裁sami farhad已于3月13日正式辞职，负责酒店业务的副总裁夏青宁将于3月31日正式辞职。 据说夏青宁退休后，艺龙的酒店业务由首席执行官崔广福接手。

作为在线旅游的江湖混战中最先进入的艺龙旅游网，市场份额大幅缩小，面临着持续赤字、高层动荡的局面。

高管频繁退休

sami farhad于2008年6月1日加入演艺制作公司，担任法务部副社长； 2008年10月至年2月兼任人事部副社长。 这些演艺圈人士告诉记者，目前退休后，工作将由解维冰接手。

2007年12月进入艺龙的夏青宁现在担任艺龙副总裁，从年开始晋升为lps副总裁。 据消息人士透露，崔广福在3月13日给员工的邮件中表示，夏青宁“为艺龙lps团队的组织建设、人员的快速发展和培养、业务和商务的快速发展做出了卓越的贡献”。 关于夏青宁的离职动向，情报人士说，他将像以前离职的coo谢震一样加入创业大潮，但具体项目尚不清楚。

据《每日经济信息》记者介绍，上一次娱乐圈干部震荡仅半年前，当时coo和cfo都辞职了。

不久前的一年7月，艺龙引进金宇晖和朱瑞清两位技术型副总裁，分别担任无线业务部技术副总裁和平台副总裁，守护移动终端，寻求新的突破。 但短短几个月，朱瑞清至今仍辞职，与去年11月辞职的艺龙移动业务副社长沈威一起开始创业项目。

另外，艺龙机票业务的高级总监何涛也于今年1月辞职，近期加盟哪里担任酒店事业部副社长。

为什么高管经常“换血”？ 艺龙自2005年起连续发生的许多重大人事变动，使外界的担忧更加严重。 据业内人士称，深陷亏损泥潭的艺龙，如外界猜测，高管离职是由对企业业绩失去信心引起的吗？

业绩不振的压力很大

《每日经济信息》记者观察到，艺龙近期发布的年第四季度财报再次面临不小压力。

据记者介绍，继5年来首次出现全年损失的年份之后，艺龙年没有出现赤字，比去年同期扩大了60%。 财报数据显示，年艺龙第四季度净亏损人民币2.07亿元，去年同期净亏损人民币0.44亿元。 艺龙年净亏损人民币2.69亿元，年净亏损人民币1.68亿元。 关于赤字，财务报告中解释说，企业运营价格的增加，特别是其核心业务酒店预约市场运营价格的增加是原因之一。

事实上，在激烈的在线旅游市场竞争中，艺龙现在所处的处境越来越不自然。 现在，领域的领导者地位依然由薄片维持着。 而且，艺龙的市场份额因该路线、去哪儿、途牛等的轮番切断而大幅缩小。

对此，易观国际分解师朱正煜分解表示，艺龙业绩下滑的首要原因是单一业务模式对艺龙的负面影响。

“单一业务模式是艺龙的弱点，在更多元化的ota市场，单一业务模式的快速发展不仅容易恶化具有一条龙服务习性的顾客体验，也缺乏企业的业务资金储备。 目前中低端酒店的预订市场是红海。 如果艺龙想要在这片红海生存下去，更重要的是与其他细分类优秀的企业合作，补充资源和资金，或者通过“背靠大树”来提高自己的市场运营能力。 ”朱正煜说。

来源：经济之窗