“【职场访谈】何世红：金融领域快速发展趋势与就业形势”

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何世红，国际金融服务集团( ufs )董事局主席，亚洲金控)北京)投资有限企业) afh )董事局主席。 第一部作品有《未来西北》、《战术西北》、《创新西北》、《超越西北》、《金融中国》等。

金融业是目前职场最受关注的领域，也是许多参加高考的学生和大学毕业生心中充满期待的职业。 但是，随着金融业的兴起，是近年来金融危机对整个世界经济的影响。 金融业在今后一个时期发展如何迅速，金融领域的就业状况如何，通过互联网“在哪一年，我们一起填的志愿者”专题为国际金融服务集团( ufs )董事 让网民对金融领域了解越来越多。

通过互联网，经过多年的快速发展，你认为现在金融领域的就业状况整体在好转吗？ 或者，你觉得正在变得更好吗？ 你觉得还是变坏了？

何世红:任何改革的迅速发展都有两面性，改革的目的是越来越好的方面迅速发展，中国金融业的迅速发展也是如此。 从这几年改革的快速发展来看，越来越完整，无论是金融监管还是金融机构的快速发展，都呈现出健康快速的发展势头。 当然，在改革和快速发展中出现的许多新问题，如国际化和市场化问题、混业经营和差异化经营问题等，都需要改革面对，在新的国际、国内金融市场快速发展的一些变化环境中加以应对。

(/S2 ) )各互联网(/S2 ) )现在金融专业好像很受欢迎，特别是学习这个专业的学生很多吗？ 金融领域对这些金融专业学生的控诉现在饱和了吗？ 现在金融领域需要的工作人员素质概况如何？

何世红:金融领域是多种经济技术含量多、复杂、知识面复合型强的领域，工作人员必须具备多角度的政治、经济、金融和市场快速发展的研究判断能力 专业素质要求工作人员实时监测政策变化，二要实时分解采取领域应对措施，三要寻求研究市场所需的要求。 金融知识是金融领域工作人员最基础的东西。

各互联网: 根据我们的调查，目前无论学习什么专业都不知道从事这个专业的工作，这个规律适用于金融业吗？ 也就是说，通常不学习金融业相关专业，所以适合从事金融业吗？

( )何世红) ) ( ) ) )我个人认为，所学专业与后续的实际工作并没有太大冲突，每个人的快速发展都是根据社会的快速发展和诉求不断壮大自己， 不学习金融业相关专业，同样需要通过后续金融知识的学习进入金融业的快速发展。 只要掌握了金融市场快速发展的规则，每一位专家对之后金融业的快速发展都有不同的帮助。

(/S2 ) )各经网(/S2 ) )目前，金融危机带来的后续危机仍很深远，金融危机尚未结束。 例如，目前欧洲债务危机的衍生，中国的地方债务危机也逐渐加剧。 你认为这些因素影响着金融业的快速发展，冲击着金融业吗？

何世红:我国的地方债务危机问题已经成为我国金融业快速健康发展的障碍，如果解决不好，将影响地方金融的快速发展和地方投融资的快速发展，破坏地方金融的生态环境 这个破坏者是地方政府。

(/S2 )每经网) )/S2 ) )对在金融领域从事基本工作的人们来说，专业性的高低是顾客能否成为该企业长期顾客的决定性因素，但就目前的现状来看，这部分金融业人员的学历水平一般很低。 应该如何应对这种现状呢？ 而且，所谓专业水平，我们有固定的标准吗？ 这个固定标准的考虑是只用考卷完成，还是进行综合评定？

何世红:往往把所谓的专业水平当作金融的基础知识，经常把它当作固定的标准是错误的。 当前金融市场的快速发展是全球化的快速发展模式，考虑一个人的专业能力不在于金融基础知识，而在于其金融市场的运营能力和资本市场的创新整合能力，这些能力的具备，大多是超越金融基础知识本身的能力，因此要综合评定一个人的整体能力

每次经由互联网，近年来，金融业经常传出高收入的新闻。 这是因为无论是在高考中报名，还是在就业选择时，金融都很火热。 但是，从我们目前所知的情况来看，获得高薪甚至取得一些成就的金融业人士，不是历经磨难，就是这样的“高海拔”选举导致了金融业“人才”的匮乏吗？

何世红:金融业“人才”的匮乏是所有国家在快速发展中面临的现实，该领域所有台基的攀登都需要优秀的综合能力，特别是道德行为和信用标准。

每经网: 我们都说现在是后金融危机的时代，但就目前中国的金融市场而言，危机并未远离，从银行、基金甚至信托、证券、期货、保险等领域都面临着市场业务模式的变革，但 试问金融业除了创新自身的业务模式外，在人才培养和选拔方面是否也有相应的创新？ 如果有，表现在那几个方面？ 如果没有的话，为什么？

何世红:金融业处于服务业的前沿，因此是一个高度创新的领域。 金融业的快速发展，不仅需要政策创新、服务创新、产品创新、技术创新，还需要人才引进创新、人才培养创新、公司文化创新。 在人才培养和选拔方面的创新正在打破以前流传的制定金融知识标准的模式，职业伦理、业务能力和品格素质、创新型能力成为金融业人才诉求的新标准。

(/S2 ) )通过互联网(/S2 ) )受今年金融市场的影响，金融机构已经传出了裁员的消息，这对雇佣形势来说，难免是一个噩耗。 那么，对于想要在这一部分进入金融领域的人们，现在有什么好的建议和指导呢？ 你会选择创业吗？ 还是就业？

( )何世红( ) ) ) )金融机构裁员现象是基于该机构市场的快速发展而产生的，人才竞争和金融机构在市场上的竞争完全一样，这是适合者生存的道理 通常，在金融机构工作过一年以上的人对资本市场的了解比同等情况下多，所以现在的就业是一条科学路径。 创业的代价往往比就业的代价高20倍。

(/S2 )各经网) )/S2 ) )除此之外，近年来，海外回国的热潮在我国尤为突出，其中金融相关人员较多，另外，作为国内的金融机构，尽管是毕业生，但“海外回国”更具特点

何世红:[/s2/]职业伦理、国际化视野、稳定度、严谨的态度、善于学习等优点是海外回国者最显著的特征，也是国内金融机构为什么选择“海归”的理由

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来源：经济之窗