“中石化解约警示了什么”

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大型企业和大学生的承诺，会产生极其负面的示范效应，也将对今年的毕业生就业产生不良影响

学期就快结束了。 你应该回家过年。 但是，一些石油化工系的应届毕业生的心情不一致。 这源于他们原本得到的工作，突然化为泡影。

从市场机制的角度来说，中石化似乎没有几个错误。 劳双方的就业协议是，如果可以签约，可以解约后，中石化按照约定赔偿，建议学生们参加该企业其他机构的招聘。

但是，这样温和的方法，非但没有人为的称呼少，反而会招致批判的声音。 其实很简单。 在就业市场上，大公司和应届毕业生的地位相差甚远，人们同情弱者。

通常，对毕业生来说，大公司提出解约，他们只能接受，别无选择。 与他们失去的工作相比，仅仅几千元的补偿金会是什么呢？ 三方协议一旦签订，就意味着他们放弃了其他工作机会。

大学生找工作是民生大事，涉及千家万户。 今年全国有700万大学生毕业，就业形势依然严峻。 大学毕业顺利找到工作，需要各级党委和政府的重视、帮助，需要大学生自身不懈的努力，也需要社会各界的协助。

在这方面，公司也不是旁观者，特别是大公司。 中央经济实务会议确定提出在高校毕业生就业中“加强大企业社会责任”。

既然与毕业生签订了三方协议，就应该认真考虑其分量，特别是在就业形势严峻的时候。 即使招聘计划万一发生变化，也不应该考虑解约赔偿，而应该考虑如何妥善配置签约者，不是负责任的大企业的方法。

更重要的是，大企业毁约会产生极其负面的示范效应，也将对今年的毕业生就业产生负面影响。

来源：经济之窗