“民企欲“借船出海”寄望华商撑桥梁”

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经记者周以轩岳琦出生于成都

“有必要培养中国的跨国公司。 ”。 9月25日下午，在成都举行的第十二届世界华商大会“督促华商‘走出去’”分科会上，全国政协副主席、全商会主席王钦敏做了如下发言。

新希望集团董事长刘永好、力帆控股有限企业董事长尹明善、正泰集团股份有限企业董事长兼总裁南存辉、宏达集团董事局主席刘沧龙等知名民营企业业主全员出席，王钦敏、香港中华商会会长、香港旭日集团董事长杨钊等华商组织领导人，以及内地民营企业和海外侨商

南存辉的“租船出海”这句话在论坛上赢得了掌声。 对于如何“走出去”的问题，南存辉的比喻显然是对国内民营公司的房子和海外侨商的心照不宣，但如何在“租船出海”中实现双赢，仍是一个值得考虑的问题。

牵着手“出去”

1997年，“走出去”被提上了政府的日程，被提升到了和“引进”一样重要的位置。 过去16年，我国对外贸易发展迅速，从过去的世界排名第32位跃居第2位，成为世界第三大对外投资国。 另外，中国还是世界上承包工程最大的大国，对外开放带动了中国经济体制机制的完整性，民营公司也越来越成为“走出去”的主力军。

与公司的“代表团队”相比，民营企业开展海外投资时，机制灵活，反应迅速，易于根据投资环境的变化和运营的需要进行调整。 工商业联合副主席、香港经纬集团主席陈经纬认为民营公司“船小善战”，而且总体上分散了对外投资风险。

据统计，改革开放以来，中国引进的外商直接投资有6成以上来自华侨华人和港澳台的资金。 中华商会副会长蔡冠深曾经在华商大会上表示，以前港澳台湾和海外华侨公司的房子进入中国内地投资，现在大陆的国有企业和民营企业壮大，要“走出去”快速发展，这是一个很大的变化。

华商在中国的“引进”中起着很大的作用，在“走出去”的过程中，华商也希望与民营企业“牵手”。 陈经纬认为，华商可以利用所在国的特点和经营，帮助国内民营企业“走出去”，而且达到双赢的局面。

但是，陈经纬也警告说，民营企业的投资“不仅要尽最大努力，还必须量力而行”。 目前，国内民营企业才刚刚起步，要做好风险防范，在国际市场上独树一帜，才能“走出去”。 刘沧龙认为，只有走出去，参加国际竞争，才能发现自己的缺点。

“民营企业进军海外的过程多是摸着石头过河。 ”工商联副秘书长王忠明在论坛上说。 坐在台上领先一步“走出去”的几位民营企业大佬也向与会的民营企业和华商代表分享了自己“摸石头”的经历。

“在快速发展中国家建设工厂，在发达国家购买企业品牌、技术资源。 建工厂和买公司相结合。 ’刘永好在论坛上说。 刘沧龙开玩笑地说，欠发达国家到处都是钱。

希望“租船出海”的双赢/

南存辉说:“‘租船出海’，在当地找一两家好公司合作，凭借其优秀的资质和在当地的良好声誉。”这样的方法可以迅速在当地站稳脚跟，同时也可以迅速向合作伙伴学习经验 用这种方法，正泰集团的产品已经销往世界100多个国家和地区。

南存辉表示，在进军西班牙、韩国等市场时，正泰集团只有使用“租船出海”的方法，才能迅速融入当地市场。

小豆集团是作为国内民营企业进军海外的集团的一员，已经拥有美国纽约、洛杉矶两家海外企业，在柬埔寨建设了11.13平方公里的工业园区，但在刚走出国门时，经历了许多烦恼。

“语言、文化、法规等问题，给公司进军海外带来了诸多障碍。 ”小豆集团的一位干部在论坛上坦言，国内民营企业出国时或多或少都经历了一些教训。

在明确“租船出海”的方法后，如何选择当地伙伴成为了摆在民营企业面前的问题。

事实上，除了当地领先公司外，海外华商作为另一个重要选择出现在民营企业的视野中。

“海外华商通过海外的快速发展，具备营销渠道、人际网络、管理经验等诸多特点，是理想的合作伙伴。 ”刘沧龙表示，不仅如此，还可以处理此前与外国企业合作时存在的文化冲突等问题，取得双赢的结果。

另外，南存辉表示，海外华商资源极其丰富，合作成立后对公司的援助很大。 正如正泰集团在西班牙的项目一样，与当地华商合作可以迅速取得成果。

华商传说的混乱:自身统治、创业精神或“不到三代”的主要原因

经记者谢振宇江然出生于成都

家族面临着新的班级高峰，挑战也是前所未有的。

福布斯近日发布的《中国现代家族公司调查报告》显示，许多中国家族公司面临交接和产业转型两大挑战，走向交接的两代人人数明显激增，交接进入高峰。 但是，“由于经济低迷等原因，第二代继承的公司的经营业绩普遍不如第一代管理的公司”。

“三代弱势”这一世界性难题似乎也成为了华商普遍难以“迈出一步”的一道坎。

家族如何传承？ 这是这次华商大会的重要议题之一。 为此，9月25日，第12届世界华商大会家族公司分科会召开，出席的公司嘉宾多为华商公司现任领导和未来“少帅”，“华人船王”曹文锦的次子、万邦集团董事长曹慰德、家族第二代继承人新光集团副总经理yuu

是长期研究公司治理的专家，香港中文大学教授范博宏表示，无论家族公司是父代传承还是职业经理人，家族自身治理都是家族公司快速发展的核心。

中国社科院世界经济政治研究所研究员康荣平对《每日经济信息》记者表示，目前家族公司难以传承，“创业精神应该放在第一位”。

“打不过三代”的魔法

根据福布斯的最新调查，中国家族公司中，一代掌握权力的公司有645家，超过9成。 第二代继承人有66家，比去年上升了21家，占了近10%。 “a股上市家族公司的更替开始加速”。

但是，两代人继承的家族公司的经营业绩一般不如一代人掌权的公司。 尽管公司规模可以扩大，但主要业务收入的复合增长率达到了一代人负责的两倍，而2.5%的净利润复合增长率却远远低于一代人操纵大局时的9.9%。

前面的报告表明，“第二代证明了公司的掌控和快速发展的盈利能力不如第一代，特别是在经济增长放缓、经济转型期风险增大、经营环境不理想的情况下，如何才能引导公司的转型和快速发展，接班人认为

公司的精神难以传承

与家族传承的困难相比，范博宏指出，公司继承人存在很大挑战，创业者创业中的特点，特别是特殊的无形资产，不能很好地传承给下一代。 这些资产包括上一代创业者的“理念、政商关系、价值观等”。

根据前面《福布斯》的报告，年轻一代比父亲一代在学历和国际视野方面有明显特征，但如果没有与公司一起成长的经验，即使是“少主”也不能接受。 对掌握初期大权的两代人来说，一代创业者的精神集中力已经是不可轻易超过的高峰，如何任用企业元老、聘请职业经理、推进制度改革等都是一个考验。

康荣平表示，由于第二代的成长环境、创业经验难以与第一代相比较，在创业精神方面大多缺少第二代，但“在我看来，创业精神应该放在第一位”。

对此，一些青年华侨的领导人表示认可。 在“青年华侨商论坛”上，富华集团总裁赵勇表示，目前二三代青年华侨商对国内政策、投资环境不太熟悉，对今后的投资和快速发展至关重要。 他说，这次回国是因为想熟悉国内环境。

关于家族传承难题，参加论坛的一些青年华侨领袖表示，上一代的辛苦工作和公司精神的传承是最困难的。

在失去对上一代家族比较有效的控制后，传承后家族矛盾的破坏性等也会对家族事业造成巨大的伤害。

培养接班人的难题

诚然，目前摆在华商集团面前的传承、培养接班人等难题，仍有待破解。

新加坡中华商会会长、德华工业控股有限企业主席兼董事长蔡其生在接受《每日经济信息》记者采访时表示，“到目前为止，我自己还没有想清楚，但这一定是个挑战。”

蔡其生说，他的使用方法是“外举不避仇，内举不避父”，未来的继承人不一定是自己的女儿，也可以是职业经理。 他说，由于自己的三个女儿已经在企业工作，关于她们是否希望将来成为继承人，“最重要的是要能够进行两代人的信息表达”。

关于家族如何搞好传承，曹慰德的万邦有着较为成熟的模式。 据说万邦的管理模式由家族和商务两个系统组成。 家人和公司各有信托。 家族信托用于帮助家族学习和创新，提供各种支持，公司信托可以根据谁做出的贡献来分钱。 公司选择管理者时，如果条件相同，家属将享有优先权。

信托和基金会等模式也是国际上经常使用的例子。 “信托等虽然在国内发展不太迅速，但实际上欧美等国家条件较好，不仅有比较成熟的职业经理人制度，商业习性和家族公司培训等也比内地好很多。 ’康荣平指出。 在家族继承人的早期培养和训练方面，欧美也处于领先地位，“后代基本上都需要在家族外的公司工作的经验，现在国内强调的还很少。”

事先大力培养接班人已经是比较流行的方法。 例如，著名的通用电气前任领导人杰克·韦尔奇用了几年的时间从几十名候选人中选出了接班人，从8人到3人，最后选出了伊梅尔特。 韦尔奇对后继问题的认真程度不亚于任何家族企业的广告主。

在国内知名家族公司中，娃哈哈宗庆后，年划分部分国际业务交给女儿宗馥莉，是缓冲培养接班人的方法。 今年，新希望集团董事长刘永好也将女儿刘畅推到台湾面前，出任新希望股份有限公司董事长，并新设联合会长一职，为其继承人“保身保卫”。

有人指出，中国人家族公司“不满三代”可能是因为诸子均产的“分家”习俗。 对此，康荣平表示，家族财产的代际传承应该用越来越多的现代手段来处理，财产分配过于分散，对公司的快速发展不太有利，“股权过于分散，不仅对家族公司不利”。

香港旭日集团董事长杨钊说:“国内民营企业要想出国，必须找当地有名、成功的伙伴。 华商最好。

核心集团董事长郑跃文表示:“只有民营企业华商携手合作，才能共享快速发展的成果。”

力帆控股董事长尹明善说:“面对国内激烈的市场竞争时，可以使用赢就赢，赢不了就走的战术。

正泰集团董事长南存辉:租船出海，在当地找一两家好公司合作，借用其资质和在当地的好名声。

宏达集团董事局主席刘沧龙:海外华商具备营销渠道、人机互联网等特点，是理想的合作对象。

新希望集团董事长刘永好:在快速发展中国家建厂，到发达国家购买企业品牌、技术资源、建厂、买公司相结合。

来源：经济之窗