“东南亚用工价钱上升 或推服装公司涨价”

本篇文章595字，读完约1分钟

经记者贺文婷从广州出发

上周二，柬埔寨劳动部在工人罢工的压力下宣布，将服装产业每月最低工资从25%提高到100美元，但领域的工人们仍然不满，要求将最低工资提高到每月160美元。

据了解，近年来由于中国人口红利消失，许多鞋服制造公司纷纷将生产转移到人力成本更低的东南亚国家，从而取得了生产价格的特点。 但是，随着生活价格的增加，东南亚的工人开始谋求提高工资。 这意味着对转移了生产基地的服装公司来说，雇佣价格逐年上升。

服装零售专家、北大纵横管理咨询集团合作伙伴刘宏伟告诉《每日经济信息》记者，东南亚许多国家人口基数小，人力成本开始上升，必将超过过去的中国。 一位业内人士表示，当价格上涨受到较大压力时，服装公司的涨价将成为趋势。

国内公司将在东南亚设立工厂

此前，柬埔寨服装领域工人每月最低工资为80美元，另一服装生产大国孟加拉国称，到了年底，首次将每月最低工资标准提高到67美元。 这也吸引了众多国际和国内鞋服企业品牌将生产基地转移到东南亚。 耐克、阿迪达斯、h&； M、zara、优衣库等国际大佬，几年前完成了在东南亚的布局，目前国内服装纺织上市企业也开始转移订单。

日前，色织布顶级公司鲁泰a(000726，sz )宣布投资800万美元在柬埔寨新建一家每年300万件的衬衫加工厂。 迄今为止，百隆东方( 601339，sh )、美孚雪风) 002042，sz )在越南投资工厂。 另一家上市公司银绒业( 000982，sz )也通过受让柬埔寨鑫旺针织股份有限公司91%的股权在柬埔寨设立了工厂。

刘宏伟对《每日经济信息》记者表示，实际上，中国企业品牌向东南亚转移已经没有多大意义。 由于人力价格上涨的时间差逐渐缩短，再过几年东南亚可能就会失去这个特征。

“如果人工费开始上升，速度肯定会超过过去的中国。 ”刘宏伟说，中国人口基数比较大，在过去的几十年中消化了价格上涨的压力，但柬埔寨和越南人口比较少，人力价格在这几年可能会迅速上涨。

随着服装企业的品牌和风涨价

鞋企品牌拆解师马岗对《每日经济信息》记者表示，一旦人力价格上涨，必然会出现在商品价格上。

记者表示，这几年，由于价格上涨，全球服装价格上涨。 根据对《国际通用》法国兴业银行的调查，瑞典快时尚企业品牌h&； m服饰产品的售价在过去两年里增加了一倍。

迄今为止，针对柬埔寨工人的罢工，h&； m集团在年前提出了向相关纺织产业链上的约85万纺织工人支付公平工资的计划，以便这些纺织工人能够依赖工资保障基本生活。

去年9月，h&； 首席执行官佩尔森在达卡会见孟加拉国总理谢赫·哈西娜时表示，h&； m孟加拉国纺织工业希望提高工人最低工资标准，进行年度工资审查。

但是，h&； m集团随后在接受法新社访问时表示，从长远来看，集团有可能上调零售价格，但近期不会上调。 h&； m方否认工人工资上涨是产品价格上涨的原因，但价格上涨似乎已经成为集团的策略之一。

对此，刘宏伟表示，人工成本上涨对公司的影响确实存在，但相对于国内服装企业品牌，国际快时尚企业品牌由此受到的影响反而较小。 “另一方面，优衣库和zara这样的全球供应链很强，去当地大多收购工厂，即使价格上涨，对他们的影响也不会马上有效。 另一方面，快时尚的价格特性明显，对质量的要求稍弱。 这是去世界上找生产价格低的地方，所以东南亚没有特点，可能会转移到其他地方。 ”。

但是，这些行业的人对此有不同的看法。 他说，非洲很可能成为下一个生产转移基地，但由于生产能力有限，不可能成为理想的选择地。 在他看来，h&； m涨价还没有时间表，但是一涨价，服装产品的价格就会上涨。

来源：经济之窗