“厦门马年招工开市 部分公司遇冷”

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贾斯汀来自厦门

今年春节黄金周，厦门仍然是国内旅游热门城市，但在公司招聘方面面临着不少挑战。

昨天( 2月10日)上午，《每日经济信息》记者在厦门长青路劳动力市场看到，虽然人流不少，但很多公司招聘柜台前的咨询者寥寥无几。

厦门国际航空空港股招聘普通劳动者，最低工资每月2600~3000元提供员工膳食，但两天后只有很少的申请人。 现场工作人员蔡先生表示，航空空港作为大企业具有一定吸引力，但距离厦门市约4000元/月的平均工资水平，薪酬仍有很大差距。

一位求职者表示，厦门与一线城市相比，工资水平不高，必须面对飞涨的物价，特别是房租等压力。

厦门织带饰品有限公司董事长姚明认为，沿海公司招聘难与国内制造业等产业向中西部转移有关。 由于许多公司在内地设有工厂，给当地带来了越来越多的就业机会。 相比之下，沿海地区的生活价格高企，以及受这些产业利润不高的影响，工资水平上升有限，对外国劳动者的吸引力逐渐下降。 另一方面，对于劳动力密集型公司来说，人工成本已经达到了较高的水平，要从根本上处理招聘难的结构性矛盾，公司有两个处理方向。 一是增加机械化自动化，提高生产效率，用机器代替人工。 另一个方向是将劳动密集型生产线转移到劳动力便宜的地区。

“即使生产力达到极限，制造工厂也没有钱，这证明了该领域不适合在该地区迅速发展。 ”姚明说。

杭州初春招聘会: 2485人应聘5000个岗位

经记者徐杰出生于浙江

昨天( 2月10日)上午，在杭州古翠路浙江省人才市场的一楼大厅，三五名求职者正在观看公示卡的招聘新闻。 这种冷清的气氛与春季招聘高峰形成鲜明对比。

作为之前流传下来的劳务进口大省，浙江省的用工荒问题依然未能缓解。 《每日经济信息》记者了解到，2月9日举行的杭州市人才市场新春首场综合类招聘会吸引了200多个机构，提供了5000多个岗位，但求职者为2485人，共计611人达成了初步意向。 据浙江省电视台报道，在杭州的另一个劳务市场，5700个岗位只有500人申请。

在“就业难”的逆风中，浙江省加快了“机器更换”的步伐。 但是，对于稍微加快用机械设备代替以前传下来的劳动力的公司来说，面临着新的挑战。 缺乏熟练技术人员和专业技术人员。

“至今仍有许多求职者在老家过节。 没有回城。 ”负责浙江省人才市场对外普及的陈艳华解释说。

杭州近郊海盐县同样面临着工作紧张的问题。 浙江省海盐县经信局日前对比节后公司开工情况的调查显示，受访公司中，半数公司存在招聘不足，其中部分公司的紧缺率在20%以上，7%的公司反映出技术类人才短缺。

陈艳华说，据他们监测统计，近年来，在杭州读书的学生毕业后回乡找工作、快速发展为三四线城市等外国劳动力回流现象明显。

浙江省统计局的数据显示，随着西部大开发、中部崛起等政策全面落实，省外劳动力明显回流到当地公司，浙江常住人口增加，增长率下降。 这对于以前流传下来的产业、劳动密集型的浙江民营公司来说，是严峻的挑战。

值得注意的是，目前在就业紧张等因素的倒逼下，浙江省用机械设备代替以前传下来的劳动力一事正在暗流。 年初，浙江省省长李强提出，全省全面实施产业结构转型和高度化“四换工程”后，强调机器更换，其余三个项目包括拉闸换鸟、空间换地、电商换市。

浙江省统计局的数据显示，“机器更新换代”推动工业转型升级的效果已经初步显现。 浙江省就业局公司用工情况监测显示，公司旷工率从年6月的4%降至年6月的2.18%，公司依赖廉价劳动力的现状有所改变，就业缺口有所缓解，年、年两年吸纳就业60万人左右。 但是，机器红利的出现，给浙江省许多公司带来了新的挑战。

“熟练者少，专家对口的人少。 》浙江西马机电有限企业生产负责人刘殿明做了如下发言。 同样位于台州的黄岩新前盈佳金属制品厂长肖田徕也表示，有技术含量的职业特别难招。

浙江省社科院产业经济研究所副所长、研究员聂献忠表示，“机械更换”还需要处理两个问题，首先，这是变革的重要途径之一，不能忽视在创新水平上提高技术含量带来的变革。 其次，机器人产业还没有形成特征。

来源：经济之窗